Entre el Happy Shifting y la Cruda Realidad ( II Parte)

¿Qué podemos hacer para no ser la Generación LOST?


En primer lugar hacer mucho, mucho ruido. Tenemos que sentar las bases de nuestro futuro.Un futuro en el que tienen que prevalecer los "ideales" que la gente joven posee.

TRANSPARENCIA, SOLIDARIDAD, SIMPLICIDAD, COMUNICACIÓN, FLEXIBILIDAD Y MÁS TRANSPARENCIA para rematar.

Tenemos que rematar con los Mausoleos de las instituciones actuales. Estas maquinarias pesadas son tan grandes que parece imposible luchar contra ellas, estoy hablando de los partidos y sindicatos. Que nadie me malinterprete, no estoy diciendo que se tenga que acabar con estas instituciones, lo que si digo es que se debe de cambiar el modelo actual de ámbas, empezando por su propia autofinanciación y haciéndoles ver que no necesitamos que se nos cite para manifestarnos, debemos de juntarnos sólos.

Es necesario eliminar BUROCRACIA, 2 de las empresas con más éxito del siglo XXI son Google y Apple, ámbas triunfaron bajo la misma premisa, la SIMPLICIDAD.
No es normal que en pleno siglo XXI, no podamos hacer trámites en nuestro municipio a través de la red, no es normal que en la era de la comunicación para una simple licencia de obra te hagan esperar más de 2 años, eso es culpa del estúpido sistema que tenemos vigente.

Es frustrante que para crear una empresa te vuelvan loco en busca de papeleos interminables y pesadísimos trámites burocráticos, debería de poder abrirse una empresa en menos de un día (como por cierto ya sucede en muchos países del mundo).

Todos nosotros deberíamos también de hacer autocrítica, con toda la gente que hay en el paro acaso no creeis que en lugar de estar en casa parados, sin hacer nada, se debería de trabajar en tratar de mejorar el sistema, como ya sucede en Holanda, y quien no estuviera de acuerdo no vería ni un duro del subsidio.


O acaso no conocéis a mucha gente que pudiendo trabajar, prefiere estar en casa sin hacer nada.

Es necesario la llegada de líderes firmes y creibles como antaño, no queremos a publicistas, ni a magos de la propaganda, que manejan las situaciones pensando en las fechas electorales más próximas. Es de vital importancia recuperar la credibilidad de nuestras instituciones y para ello, es necesaria tener TRANSPARENCIA 100 %.

Hace falta recuperar valores como el esfuerzo y el afán de superación apenas reconocibles en las nuevas generaciones.

Es hora de un cambio.

Los verdaderos líderes retan a la gente, no la controlan. Los verdaderos líderes liberan al pueblo.

...

Entre el Happy Shifting y la Cruda Realidad ( I Parte)

Llegó el día del Happy Shifting, el día esperado por todos los parados del mundo...

Los que me conocéis y seguís este blog que bien podría llamarse Guadiana, en lugar de todoloquenoseve, sabéis de mi pasión por el Marketing, las nuevas tecnologías y por aquello que nos deparará el futuro en general.

Durante todo este tiempo me he estado empapando de "cultura funky", he de decir que me apasiona, uno de los temas que más me entusiasma es al que le dedico este post, el HAPPY SHIFTING.




Sinceramente, el HAPPY SHIFTING es el término moderno ó cool, que algún Gurú del Marketing le puso a algo que el filósofo griego Epicuro en su famosa Regla de ORO ya había pronósticado hace siglos:

"Haz a los demás, lo que los demás te gustaría que te hiciesen a ti".

Es decir, sé féliz, haz féliz a la gente que te rodea, sé educado, respetuoso, en definitiva buena persona.

Pues si amigos, todo esto es IDEAL, fantástico, pero tiene una pega. Si, amigos el happy shifting tiene una pega y es que aún no ha llegado a Galicia, o si ha llegado yo por lo menos no me he enterado.

Hablar del Happy Shifting en España en el aspecto laboral es como cuando el Gobierno habla de los coches eléctricos como solución a esta crisis.
Yo lo sé, el Gobierno lo sabé y la gente especializada del Marketing saben que esta nueva cultura empresarial no llegará a España, por el momento.

En nuestro país, estamos en una situación en la que actualmente, los jóvenes, no estamos en disposición de esperar por el trabajo de nuestros sueños, ni si quiera por lo que es más grave por llevar las ideas novedosas que tenemos para implantar en nuestra propia empresa.
Actualmente da igual que tengas estudios, que sepa idiomas, que domines herramientas informáticas o si tienes o no experiencia. Ahora mismo estamos en un punto en que para un puesto de vendedor de teles en Mediamarkt va a haber un abanico de miles de aspirantes esperando ansiosos por ese puesto.

Y claro amigo, para poder labrarte un futuro, no te queda otra que bajar un poco las orejas y decir, da igual mi master, mis carreras y todas las miles de horas que pasaste delante de los libros,tengo que comer y ésto es lo único que hay actualmente.

Durante las últimas semanas, he de decir que tengo un poco de miedo de que mi generación pase a la historia como la GENERACIÓN LOST.

Cuando hablo de mi generación me refiero a la de jóvenes con inquietudes, jóvenes con principios, jóvenes nacidos en democracia, jóvenes LIMPIOS (me refiero a no corrompidos); no a la generación Ni-Ni, que esa es para darles de comer aparte.

¿Qué podemos hacer ante esto?

... Continúa parte II.

NUNCA COMAS SOLO

Estoy de vuelta, después de una charla reconfortante con varios amigos del gremio, voy a intentar sacar el poco tiempo del que dispongo para tratar de actualizar lo máximo posible este "humilde blog" donde trataré de aprovechar las ventajas que nos da la tecnología (mientras Sebastian no le dé por prohibir Internet...) para publicar dos de mis pasiones favoritas, el Marketing y la política o siendo más directos podríamos decir Marketing Político.

Para ello hoy os voy a hablar de uno de los que son considerados como Gurús del Networking, Bill Clinton. Espero que os guste.

Bill Clinton, Perfil de un Networker.

En 1968, cuando Bill Clinton estudiaba en la Universidad de Oxford gracias a una beca, conoció a un estudiante graduado llamado Jeffrey Stamps en una fiesta. Clinton enseguida sacó una agenda negra del bolsillo:
- ¿Qué estás haciendo aquí en Oxford, Jeff? - Preguntó.
- Estoy en Pembroke. Tengo una beca Fullbright - contestó Jeff - Clinton escribió " Pembroke" en su agenda, y luego le preguntó que licenciatura había sacado y en qué universidad.
- Para qué tomas notas de eso Bill? Preguntó Stamps.
- Me voy a meter en política y tengo intención de presentarme un día a las elecciones de gobernador de Arkansas. Tomo nota de todas las personas que voy cnociendo - respondió Clinton.-

Esa historia, resume la actitud franca de Bill Clinton en su acercamiento a los demás, su manera de incluir a otros en su vocación. Ya entonces sabía que quería ser gobernador y la claridad de su meta alimentaba sus esfuerzos con pasión y sinceridad. De echo, cuando estudiaba la licenciatura en Georgetown, ya tenía la costumbre de escribir en fichas, cada noche, los nombres y coordenadas vitales de todas las personas que había conocido ese día.

A lo largo de su carrera, las aspiraciones políticas de Clinton y su capacidad de relacionarse on los demás han ido de la mano. En 1984, cuando era gobernador de Arkansas, asistió por primera vez a un evento nacional sobre Networking y liderazgo. Para un hombre como Clinton, asistir a esa conferencia fue como ir a una jugueteria: no perdió tiempo; conoció a mucha gente e hizo muchos amigos. Un articulo apaecido en el Washington Post en Diciembre de 1992 describe a Clinton durante ese evento:

" Muchos invitados, recordando la presencia de Clinton, recuerdan imagenes más que palabras: como circulaba de una conversación a otra y luego se paraba en un lado de la sala apoyandose relajadamente contra la pared; como parecía que conociera a todo el mundo, no sólamente por leer la etiqueta con su nombre, sino por saber a qué se dedicaban y en que estaban interesados.

-Te abraza, no sólo físicamente, sino con toda su actitud - Dijo Max Heller, antiguo alcalde de Greenville.

Aquello a lo que Heller hace referencia es esa habilidad única de Clinton para crear una intimidad casi instantánea con cualquiera con quien esté hablando, Clinton no recuerda simplemente tu información personal, utiliza esa información como medio para crear lazos contigo."

A partir de Clinton, se pueden sacar dos lecciones claras:

Primero, cuanto más específico seas acerca de dónde quieres llegar en la vida, más fácil será desarollar una estrategia de networking que te permita alcanzar tu meta.

Segundo, es importante establecer una conexión real con los demás. Clinton ilustra lo enccantador y popular que puedes ser cuando tratas a todas las personas que conoces con sinceridad.

Extracto sacado del libro: Nunca comas solo. )Keith Ferrazzi & Tahl Raz